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下城区总工会抓好国庆和十九大期间工会维稳工作
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发布时间：2017年09月29日
为进一步做好国庆和十九大期间工会维稳工作，努力营造安全稳定的社会环境，下城区总工会日前下发《关于做好国庆和十九大期间工会维稳工作的通知》，要求全区各级工会切实增强政治意识、大局意识和责任意识，把思想和行动统一到下城区委、区政府的决策部署上来，以更加负责的态度、更加有力的举措、更加扎实的作风，迎接党的十九大胜利召开。
加大劳动纠纷排查力度，及时掌控动态。针对当前劳动关系多样性、变动性的特点，全区各级工会要加强职工的思想政治工作，密切关注职工群众生产生活和思想状况。要发挥工会组织的职能优势，多渠道了解和掌握涉及职工切身利益的问题和劳动关系动态，对涉及的企业和相关职工及时开展调解和安抚，引导职工通过合法渠道理性维权，对可能引发群体性事件的劳动纠纷，要密切关注并及时上报；要进一步深化劳动关系和谐企业创建活动，继续依法推动企业开展工资集体协商和“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，加强工会法律监督，尽力协调和解决好劳动报酬、安全生产、社会保障等职工群众普遍关心的问题。
加大普法宣传教育力度，提高守法意识。坚持以法治思维和法治方式开展工作，坚定法治信仰、加强法治宣传、法律监督和法律援助工作，主动、依法、科学维护职工合法权益。加强“互联网+法律服务”网络平台建设，整合线上线下资源，健全工会法律服务实体网络体系，强化劳动法律法规和政策宣传，形成广大职工学法、知法、守法、用法的良好氛围。深入开展“尊法守法？携手筑梦”服务农民工法治宣传行动，加强劳动用工、安全生产、消防、反邪教等方面的普法培训教育活动，为职工提供便捷、高效的专业法律服务。
加大法律援助力度，及时化解纠纷。全区各级工会要发挥好工会组织在促进劳动关系和谐稳定中的组织作用，健全完善工会劳动纠纷应急预案，严格落实维稳预警报告制度，对摸排中发现的不稳定因素和矛盾纠纷等情况要及时上报，主动化解。加强与维稳、人社、信访、公安、司法、安监、法院等相关职能部门沟通联系，开展劳动用工监督检查，合力化解不稳定因素，将问题解决在基层，解决在一线，解决在萌芽状态。积极参与劳动纠纷的调解及职工工伤事故的调查处理，为职工提供法律咨询及援助服务，对因劳动纠纷和工伤赔偿申请法律援助的困难外来务工人员，开通维权“绿色通道”，给予免费的法律援助金和困难帮扶救助。
加大安全隐患排查力度，提高安全意识。以“安康杯”竞赛为载体，深入开展群众性安全监督检查活动，组织工会干部、劳模先进、劳动关系“五大员”、工会志愿者深入到企业、车间、工地、宿舍，全面细致地排查安全事故方面的隐患，组织职工围绕安全隐患整改、消防设施、生产工艺提升等内容，开展“提合理化建议”活动。同时，积极参与人社、安监、消防、卫计等部门组织的安全生产、消防检查以及“登革热”防控，特别是以商场市场、生产车间、宾馆餐饮、建筑工地、职工集体宿舍等为重点场所，确保消防设施完好有效、疏散通道和安全出口畅通、消防隐患彻底整改，电动车、瓶装液化气得到有效管控和防范；企业内部环境卫生良好，无蚊虫滋生，“登革热”疾病传播途径得到有效杜绝。
（朱瑛）
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