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下城区总工会举办2018年工资集体协商“集中要约”行动暨工会劳动法律监督员培训班
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发布时间：2018年03月09日
为进一步贯彻落实《浙江省工会劳动法律监督条例》《杭州市工会劳动法律监督条例》《杭州市企业工资集体协商条例》，提升工会劳动法律监督员能力，促进工资集体协商工作提质增效，下城区总工会于3月7日举办工资集体协商“集中要约”行动暨工会劳动法律监督员培训班。全区83名企业工会劳动法律监督员和工资集体协商职工方代表参加培训。
杭州市总工会劳动关系部袁野部长就企业工资集体协商和要约行动重要性和必要性及相关内容作了全面系统阐述；市总工会劳动关系部副调研员施琦围绕“省、市工会劳动法律监督条例”，就开展法律监督的程序、内容及如何督促用人单位进行整改等要点进行了辅导；区总工会包建平副主席还就做好新一轮工资集体协商“集中要约”行动进行了部署和动员。
通过培训，切实提升了全区工会劳动法律监督员依法协调劳动关系的能力，尤其是在工资集体协商业务知识方面有了新的认识和提高。参训人员还进行了业务考试，考试合格者将获发《浙江省工会劳动法律监督员证》，并持证上岗，依法开展监督活动。
此次培训也标志着下城区总工会2018年工资集体协商集中要约行动及“平安建设”与“七五”普法宣传系列活动正式启动。区总工会将继续围绕平安建设、法治建设，以构建和谐劳动关系为主线，立足工会工作实际，充分利用法律赋予的权利推动各项工作，切实维护职工的合法权益，为全区劳动关系的和谐稳定作出积极贡献。
（朱瑛）
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