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仁和街道工会财务制度培训暨职工医疗互助保障工作动员会
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发布时间：2018年11月26日
为推进基层工会财务工作的规范化、制度化，提高工会会计核算和财务管理水平，以及根据区总工会通知，为规范在职职工医疗互助保障工作，进一步关爱关怀职工健康，11月13日，仁和街道工会举办工会财务制度培训暨职工医疗互助保障工作动员会。
（一）医疗互助保障工作动员会
为继续发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，有效缓解患病在职职工个人承担部分医疗费负担，街道工会召集了基层工会医疗互助经办人员开展动员会，确保参保工作有序开展。
街道工会邀请了区总工会职工服务中心部长章雅娣为大家讲述了在职职工医疗互助保障内容和标准、网上操作流程等方面。按照余杭区参加《杭州市在职职工医疗互助保障办法实施细则》，对于参保2019年住院和规定病种门诊自负医疗费互助保障的职工，余杭区总工会补助每人11元增加至每人16元，互助对象调整为工会实名制会员，参保人员参加杭州市医疗保险等内容。
并且关于2019年医疗互助项目缴费补助，街道总工会的补助从每人5元提高到10元，职工自己负担的金额只要10元，比去年减少一半！
（二）工会财务制度培训
街道工会邀请了区总工会综合保障办公室副主任张君为大家解读了“工会财务规范和工会经费实施细则”。为了解新形势下工会财务管理要求，熟练财务专业知识，从工会财务规范化管理、工会经费使用和新形势下工会财务管理要求、工会会计核算等方面进行了详细讲解，还和大家就工作中的一些实际问题进行了探讨和交流。希望工会财务干部通过这次培训在工作能力上有新的提升。
会上，仁和街道总工会主席沈文荣强调，各基层工会干部在2019年在职职工医疗互助保障参保工作中，一是要明确保障对象，二是熟悉线上操作流程，三是希望各基层工会注意时间节点，切实做好职工医疗互助参保工作。
会议同时对困难职工帮扶、志愿者活动、职工免费体检等工作进行了布置。
(张英)
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